Warum nicht nur eine PDF-Stellenanzeige
Die klassische „PDF an info@“-Bewerbung verliert junge Bewerber in den ersten zwei Klicks. Ein Funnel funktioniert anders: kleine Schritte, schnelle Entscheidungen, Lebenslauf optional, Foto optional. Am Ende landet eine vorqualifizierte Anfrage in Ihrer Mail oder Ihrem System.
Was im Funnel passiert
- Schritt 1: Tile-Layout mit den offenen Stellen
- Schritt 2: Erfahrungs-Niveau, Wohnort-Region, Verfügbarkeit
- Schritt 3: Kontakt, optional Lebenslauf-Upload
- Bonus: Vertrauens-Signale (Meisterbetrieb, Tarif, Zertifikate, Vorteile)
- Lead-Scoring: A/B/C-Bewertung mit farbigem Mail-Badge an Sie
- Optional: Honeypot, Cloudflare Turnstile, Datenschutz-Hinweis
Was Sie bekommen
Eine vorqualifizierte Bewerbung, die Sie nicht erst durchsuchen müssen. Mit klarer Empfehlung („A — sofort einladen”, „B — anschauen”, „C — Antwort-Mail genügt”). Die Daten landen in Ihrem System (E-Mail, Bewerber-Tracking, CRM) — wir bauen die Brücke.
Wofür das nicht passt
Wenn Sie weniger als zwei Bewerbungen pro Monat suchen, rechnet sich ein Funnel nicht. Da reicht eine ordentliche Karriereseite. Wir sagen das offen vor dem Auftrag.