Worum es geht
Die meisten Social-Media-Agenturen schicken einem einen Redaktionsplan mit Trend-Posts und „inspirierenden Zitaten”. Daraus wird ein Profil, das aussieht wie hundert andere. Wir gehen den umgekehrten Weg: aus Ihrem Betrieb rausgehen, was schon da ist (Drehtage, Mitarbeiter-Stimmen, Projekte), und daraus Inhalte machen, die zur Marke passen.
Was wir machen
- Plattformwahl — LinkedIn für B2B, Instagram für Sichtbarkeit, TikTok für Recruiting. Wir empfehlen, was zur Zielgruppe passt — nicht alles auf einmal.
- Content-Mix — Drehtag-Material recyceln, Mitarbeiter-Statements einsammeln, Projekte dokumentieren. Kein KI-Bild, kein Stockfoto.
- Redaktionsplan — monatlich, abgestimmt mit Saison und Aktionen. Nicht starr — wenn etwas im Betrieb passiert, wird es zeitnah gepostet.
- Community-Antworten — auf Kommentare und DMs antworten gehört dazu.
- Reporting — monatliche Übersicht: Was lief, was nicht, was machen wir nächsten Monat anders.
Realistische Zeitachse
Onboarding (Plattform-Audit, Strategie-Workshop, erstes Drehtag-Material) braucht zwei bis vier Wochen. Danach läuft die laufende Betreuung im Retainer-Modell.
Was nicht dabei ist
- Bezahlte Werbung (Meta-, LinkedIn-, TikTok-Ads) als Hauptbudget
- Influencer-Buchungen
- Massenproduktion von KI-generierten Posts